Roterdão traz boas memórias aos participantes portugueses no Euroskills de 2008. Boas prestações que garantiram medalhas e impressionaram os Juízes internacionais. Foi o caso de António Nabais, galardoado com a Medalha de Ouro e distinguido como “Best of the Best” na área de Frio e Climatização.

Qual o balanço que faz da sua participação no EuroSkills Roterdão?
Julgo que foi uma participação muito positiva, não só por ter conseguido obter um bom resultado, mas também porque me permitiu conhecer novos métodos de trabalho na minha área profissional.

O que o levou a participar na competição?
A minha maior motivação para ter participado na competição foi o espírito de aventura e a vontade a aprender mais e conhecer novas pessoas.

Na sua opinião qual a mais valia deste tipo de competições para os participantes?
A participação nesta competição oferece inúmeras vantagens. É uma excelente forma de conhecermos novos equipamentos da nossa área de formação, mas também uma oportunidade de aprender a lidar melhor com o stress diário no exercício da nossa actividade profissional. Acima de tudo permite-nos crescer como pessoas e como bons profissionais.

 

Ter alcançado a medalha de ouro no EuroSkills de Roterdão abriu algumas portas no mercado de trabalho? Recebeu algumas propostas de emprego?
Sim, tive algumas, como por exemplo o convite de uma empresa no Canadá.

Que conselhos dá aos participantes da edição deste ano do EuroSkills?
O melhor conselho que posso dar aos participantes é que aproveitem esta oportunidade ao máximo, tirando partido de todas as oportunidades que irão surgir durante o evento.

Qual o seu maior sonho?
Acima de tudo, ser um bom profissional.
 

Dar uma imagem positiva de Portugal e mostrar tudo aquilo de que somos capazes na área da formação profissional é uma das forças motrizes das equipas neste Campeonato. O testemunho de Paulo André Rosado, Team Leader no Euroskills Lisboa 2010, espelha as expectativas dos jovens participantes e as responsabilidades inerentes à liderança de uma equipa.

Quais as expectativas para este Euroskills que decorre em Portugal?
Existe uma enorme preocupação para que esta iniciativa possa constituir uma demonstração do esforço de Portugal em transformar o Ensino Profissional num veículo privilegiado de integração profissional dos jovens, deixando de ser um último recurso para quem não consegue concluir os estudos académicos. A aposta reside na aproximação aos valores apresentados pelos restantes membros da OCDE, no que diz respeito à taxa de frequência do ensino profissional de dupla certificação, no Nível Secundário. A presença, em concurso, de cerca de 500 jovens, de 27 países, permitirá demonstrar aos visitantes a evidência da necessidade de uma Qualificação Profissional, em Profissões que facilitam a integração na vida activa. Por outro lado, existe a vontade de realizar um Euroskills com um elevado nível de qualidade.

Qual a importância deste evento para os jovens que nele participam?
Os jovens que normalmente participam nestes eventos reportam que a sua participação lhes permite, para além de aumentar as suas competências técnicas, uma visão da realidade dos outros países. Mais do que o aspecto competitivo, que é sempre o motor da participação, também se estabelecem relações, pessoais e institucionais, que no futuro podem ser muito úteis. Registam-se situações de jovens que participaram em estágios profissionais no estrangeiro após a sua participação nestes eventos.

Como é que tem sido a preparação da equipa portuguesa?
Todos os parceiros (operadores formativos) envolvidos deverão proporcionar a cada concorrente um plano de preparação, enquadrado por um formador que normalmente desempenha funções de jurado. Cada plano foi adequado às exigências da Profissão em concurso. Os jovens estão, nesta fase, a preparar-se afincadamente com vista à obtenção de um bom resultado.
 

Quais as expectativas relativamente à participação portuguesa?
As expectativas são elevadas, com especial ênfase para as profissões nas quais o País já detém alguma experiencia anterior. No último evento, conquistaram-se 6 medalhas individuais e 1 por equipa. Nesta edição, porque a comitiva é maior e as provas se realizam no país, espera-se um número superior de troféus. A equipa portuguesa será composta por 98 jovens em competições oficiais, que competem em todas as profissões e serão acompanhados por 7 Chefes de Equipa.

Quais as principais funções e responsabilidades de um Team Leader?
De acordo com as regras instituídas pela entidade promotora dos Campeonatos Europeus, e posso acrescentar que são as mesmas do Worldskills, os Team Leaders têm como funções o apoio aos concorrentes antes e durante a competição, a preparação dos competidores nos aspectos que não sejam técnicos (emocionais, sociais, etc.), informação sobre actividades e horários a cumprir, a transmissão de todos os problemas detectados junto da Organização com vista à sua resolução, e a correcção de eventuais comportamentos incorrectos.

Que conselhos ou que mensagem gostaria de deixar aos jovens participantes na competição?
Aos jovens Portugueses quero deixar uma mensagem de incentivo. Cada um, independentemente do resultado final, deve empenhar-se em evidenciar as competências que adquiriu, pensando sempre que foi escolhido para representar o País e que no final possa considerar a experiência como proveitosa e enriquecedora. No final, todos deveremos sentir que cumprimos a nossa missão.